تحقیق رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
تحقیق رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت
جزئیات و دریافت

توضیحات:
تحقیق کاملی در خصوص رویکرد اقتضایی و پست مدرنیسم به سازمان و مدیریت، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.

بخشی از متن:
در روایت پست مدرنیته، فرد که قربانی سیستمی از مقوله های علمی موجود است، باید از حبس بودن در دنیای مادی و هدفهای سازمانی آزاد شود. روایت پست مدرنیسم بر سازمان شبکه ای، با خطوط مسطح، هماهنگی افقی و روابط موقتی بین فروشنده، مصرف کننده و کارکنان تأکید دارد؛ یک شبکه پاسخگو، موقتی و بخش بخش که همه مرزهای سازمانی را محو می سازد. در این حالت پست مدرنیسم با محیط گرایی مرتبط می شود. در نتیجه این محیط گرایی توجه به تنوع و گوناگونی افزایش می یابد که این مخالف با ارزشهای مدرنیته بود. نظریات پست مدرنیسم اکثر اصول مدیریت کلاسیک را به چالش می کشد ...

فهرست مطالب:
سیر تکامل تئوری سازمان
نظریه اقتضایی
دیدگاه مصالحه جویانه اقتضایی
متغیرهای اقتضایی
محیط و عدم اطمینان محیطی
جمع بندی مبحث نظریه اقتضایی
نطریه پست مدرنیسم(فرانوگرایی)
مبارزه با اصول بنیادی نظریه پردازان مدرنیسم و نقد آنها
دگرگونی های مؤثر در تغییرات تئوری سازمانی
مؤلفه های مدیریت در دیدگاه پست مدرنیسم
نوآوری
سازماندهی فعال
ترغیب
هم آفرینی
خودکنترلی
سازمان در پست مدرنیسم
جمع بندی مبحث پست مدرنیسم
منابع
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 20691 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 12

حجم فایل:101 کیلوبایت

 قیمت: 39,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته های مدیریت، ...


  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل word و قابل ویرایش

برچسب ها: رویکرد اقتضایی به سازمان و مدیریترویکرد پست مدرنیسمسازمان و مدیریتسیر تکامل تئوری سازماننظریه اقتضاییمحیط و عدم اطمینان محیطینظریه پست مدرنیسمفرانوگراییسازمان در پست مدرنیسمپست مدرنیسم چیستتعریف پست مدرنیسمسازمان در پست مدرن